Buku "Manajemen Strategis" adalah panduan praktis yang membahas konsep dan aplikasi dari manajemen strategis dalam bisnis. Buku ini dibagi menjadi beberapa bagian penting yang mencakup pengantar, analisis lingkungan bisnis, penetapan strategi bisnis, sumber daya dan kapabilitas perusahaan, strategi bersaing, implementasi strategi bisnis, evaluasi dan kontrol strategi, manajemen perubahan dan inovasi, serta manajemen strategis pada era digital. Dalam buku ini, pembaca akan mempelajari bagaimana melakukan analisis lingkungan bisnis untuk mengidentifikasi peluang dan ancaman, serta penetapan strategi bisnis yang tepat untuk memanfaatkan peluang dan mengatasi ancaman. Pembaca juga akan mempelajari bagaimana mengelola sumber daya dan kapabilitas perusahaan, serta strategi bersaing untuk mencapai keunggulan kompetitif. Selain itu, buku ini membahas tentang implementasi strategi bisnis, evaluasi dan kontrol strategi, manajemen perubahan dan inovasi, serta manajemen strategis pada era digital. Buku ini juga mencakup analisis kasus dan pembuatan keputusan, etika, dan tanggung jawab sosial perusahaan. Buku "Manajemen Strategis" cocok untuk para praktisi bisnis, mahasiswa, dan pembaca yang tertarik dalam mempelajari konsep dan aplikasi manajemen strategis dalam bisnis. Buku ini ditulis dengan bahasa yang mudah dipahami dan dilengkapi dengan contoh kasus, gambar, dan tabel yang membantu pembaca memahami konsep dan teknik manajemen strategis.

Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu MSDM. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang MSDM dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah MSDM dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari MSDM stratejik, etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan, perekrutan, analisis pekerjaan dan perencanaan SDM, seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan. Selain itu, buku ini juga membahas mengenai kompensasi finansial langsung dan juga tunjangan dan kompensasi nonfinancial serta ditutup dengan materi lingkungan kerja aman dan sehat. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.

Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia Era Digital" adalah panduan praktis bagi para pemimpin dan profesional di bidang manajemen sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan era digital. Buku ini membahas berbagai strategi dan praktik terbaik dalam mengelola sumber daya manusia di era digital, termasuk penggunaan teknologi, pengembangan keterampilan, manajemen kinerja, dan pengembangan budaya organisasi. Dalam buku ini, pembaca akan mempelajari bagaimana mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk penggunaan software HR dan sistem manajemen kinerja berbasis teknologi. Buku ini juga membahas tentang pentingnya pengembangan keterampilan dan kemampuan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan yang cepat di era digital, serta bagaimana mengelola kinerja karyawan agar dapat mencapai tujuan bisnis.