Buku "Perilaku Organisasi Kontemporer" menyajikan analisis mendalam mengenai dinamika lingkungan organisasi saat ini, yang sangat dipengaruhi oleh perkembangan teknologi dan globalisasi. Di dalamnya, dibahas bagaimana kepribadian individu dan perilaku kerja berkontribusi pada efektivitas tim dan organisasi secara keseluruhan. Penulis juga menyoroti pentingnya nilai, sikap, dan kepuasan kerja sebagai faktor penentu dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Motivasi dalam organisasi dijelaskan melalui berbagai teori dan praktik yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, sementara peran kelompok dalam mencapai tujuan organisasi juga dieksplorasi secara komprehensif. Selanjutnya, buku ini mengupas tuntas konsep budaya dan iklim organisasi, serta bagaimana kedua elemen ini memengaruhi perilaku anggota organisasi. Struktur organisasi dibedah untuk menunjukkan relevansi dan tantangannya dalam konteks modern, serta pentingnya fleksibilitas dalam menghadapi perubahan. Dengan pendekatan multidisipliner, "Perilaku Organisasi Kontemporer" memberikan wawasan yang bermanfaat bagi manajer, pemimpin, dan profesional HR untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, serta meningkatkan kesejahteraan karyawan demi mencapai tujuan organisasi yang berkelanjutan.

Buku Manajemen Pengetahuan dan Inovasi hadir sebagai referensi strategis dan komprehensif di tengah tuntutan dunia yang semakin kompetitif dan sarat disrupsi. Manajemen pengetahuan kini bukan sekadar konsep, melainkan kebutuhan riil bagi organisasi untuk bertahan dan berkembang. Buku ini memandu pembaca melalui fondasi teoretis hingga praktik aplikatif pengelolaan pengetahuan yang mencakup identifikasi, akuisisi, penyimpanan, berbagi, pemanfaatan, hingga evaluasi pengetahuan dalam konteks organisasi. Dengan pendekatan yang sistematis dan berimbang, buku ini menjelaskan bagaimana pengetahuan dapat dikapitalisasi menjadi aset inovatif yang mendorong keunggulan kompetitif secara berkelanjutan. Lebih dari itu, buku ini mengeksplorasi transformasi pengetahuan dalam dinamika pembelajaran organisasi serta peran penting teknologi dalam mempercepat proses tersebut. Pada bagian bagian penting, pembaca akan menemukan bahasan tentang klasifikasi pengetahuan tacit dan eksplisit, integrasi sumber daya internal dan eksternal, hingga bagaimana digitalisasi dan Revolusi Industri 5.0 mengubah cara kita mengelola informasi dan menciptakan nilai baru. Buku ini juga membahas tantangan-tantangan aktual dalam implementasi manajemen pengetahuan di sektor publik dan industri, serta merumuskan strategi yang adaptif di tengah perubahan lingkungan bisnis yang tidak pasti dan kompleks.

Buku Statistik Deskriptif ini menyajikan panduan lengkap untuk memahami dan mengaplikasikan analisis data secara sistematis. Materi dalam buku ini mencakup dasar-dasar statistik, penyajian data dalam bentuk tabel dan grafik, pengukuran pemusatan dan penyebaran data, serta analisis hubungan antar variabel melalui korelasi dan regresi. Disusun secara terstruktur dan aplikatif, buku ini juga membahas identifikasi outlier serta penerapan statistik deskriptif dalam bidang pendidikan, bisnis, kesehatan, dan sosial. Dengan pendekatan yang praktis dan didukung contoh-contoh relevan, buku ini menjadi referensi penting bagi siapa saja yang ingin memahami dan menerapkan statistik deskriptif secara efektif.

Buku "Manajemen Strategis" merupakan sajian dan pembahasan yang dirancang untuk membantu para pemimpin bisnis, manajer, umumnya pembaca memahami dan menerapkan konsepkonsep dasar dalam manajemen strategis. Buku ini menyajikan kerangka kerja yang terstruktur untuk merumuskan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi yang efektif guna mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Buku ini mengupas secara mendalam proses manajemen strategis, visi, misi, dan tujuan organisasi, strategi dan analisis lingkungan eksternal, strategi dan analisis lingkungan internal, ragam strategis dan formulasi strategi, evaluasi dan pengendalian, strategi inovasi dan strategi pertumbuhan, manajemen perubahan dan transformasi strategis dan manajemen risiko dalam manajemen strategis. Buku Manajemen Strategis adalah sumber daya penting bagi siapa saja yang ingin memahami bagaimana mengembangkan dan mengelola strategi yang tidak hanya berhasil di pasar saat ini, tetapi juga mampu bertahan dalam jangka panjang.

Buku ini menyajikan panduan lengkap tentang metode penelitian kuantitatif, dimulai dari dasar-dasar penelitian hingga desain penelitian yang lebih kompleks. Bagian awal membahas peran penting perguruan tinggi dalam pengembangan ilmu pengetahuan, definisi penelitian, serta tujuan dan jenis penelitian kuantitatif. Penjelasan ini dilanjutkan dengan uraian mendalam tentang desain penelitian kuantitatif, mencakup berbagai klasifikasi seperti penelitian deskriptif, eksperimental, dan kuasi-eksperimental. Buku ini juga menyoroti pentingnya penelitian untuk mengonfirmasi teori atau membangun teori baru, serta berbagai pendekatan penelitian, termasuk eksploratif, formal, dan longitudinal. Bagian berikutnya membahas instrumen pengumpulan data, teknik sampling, dan prosedur pengumpulan data secara rinci, menjelaskan pentingnya validitas dan reliabilitas dalam penelitian kuantitatif. Selain itu, buku ini juga menguraikan metode analisis data, seperti uji hipotesis, regresi, dan uji Chi-Square. Pembaca akan dibimbing melalui proses pelaporan hasil penelitian, interpretasi data, serta rekomendasi untuk penelitian selanjutnya. Buku ini cocok untuk mahasiswa, dosen, dan peneliti yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang metode penelitian kuantitatif, dari perencanaan hingga pelaporan hasil.