Buku dengan judul Manajemen Rantai Pasok dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Manajemen Rantai Pasok ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Manajemen. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam sepuluh bab yang memuat tentang pengertian manajemen rantai pasok, komponen manajemen rantai pasok, strategi manajemen rantai pasok, pengadaan bahan baku dan logistik, manajemen transportasi dan distribusi, sistem manajemen rantai pasok berkelanjutan, kemitraan dalam manajemen rantai pasok, analisis perbaikan manajemen rantai pasok, risiko dalam manajemen rantai pasok, rantai pasok digital e-commerce.

Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam lima belas bab yang memuat tentang pengertian pelatihan dan pengembangan sdm, proses pelatihan dan pengembangan sdm, jenis-jenis pelatihan untuk pengembangan sdm, metode dan teknik pelatihan, analisis kebutuhan pelatihan, desain program pelatihan yang efektif, implementasi pelatihan dalam organisasi, evaluasi pelatihan dan pengembangan sdm, pengembangan kepemimpinan dalam organisasi, teknologi dalam pelatihan dan pengembangan sdm, pelatihan dan pengembangan organisasi multinasional, strategi pengembangan karir dalam organisasi, peran pelatihan dalam meningkatkan kinerja organisasi, tren dan tangan dalam pelatihan dan pengembangan sdm, dan strategi untuk meningkatkan pelatihan dan pengembangan sdm.

Buku Pemimpin di Era Digital: Menghadapi Tantangan dan Peluang Teknologi ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang pengantar kepemimpinan di era digital, perkembangan teknologi modern, kepemimpinan berbasisi data, transformasi digital dalam organisasi, keamanan siber dan privasi, mengelola tim virtual dan jarrah jauh, inovasi dan kreativitas di era digital, kepemimpinan dalam era kecerdasan buatan, etika dan tanggung jawab digital, pengembangan keterampilan kepemimpinan digital, perubahan budaya organisasi, kepemimpinan dan media sosial, dan manajemen proyek teknologi