Gaming: Organisatieverandering met spelsimulaties is bedoeld voor leidinggevenden, staffunctionarissen, veranderaars en adviseurs die betrokken zijn bij het inrichten en begeleiden van veranderingsprocessen in organisaties. Daarnaast is het interessant voor wetenschappelijke onderzoekers en studenten in de disciplines die zich met organisatieverandering bezig houden. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie.

Sociaal-psychologische analyse van de manier waarop mensen in werksituaties hun gedrag en gevoelens veranderen.

Monografie over verandermanagement met onder meer interviews met tien bekende topmanagers en tien topadviseurs.