Peran SDM dalam pengembangan dan implementasi energi terbarukan, merujuk pada tujuan dari penggunaan energi terbarukan, yaitu mencapai berbagai hasil positif yang signifikan, baik secara ekonomi, lingkungan, maupun sosial. tujuan utama energi terbarukan, seperti: Reduksi Emisi Gas Rumah Kaca, Kemandirian Energi, Efisiensi Energi, Diversifikasi Portofolio Energi, Penciptaan Lapangan Kerja, Mengurangi Polusi Udara dan Air, Akses Energi di Daerah Terpencil, Inovasi Teknologi, Pemberdayaan Masyarakat, Keadilan Sosial: dan Peningkatan Keamanan Energi. Tujuan tersebut, mencerminkan kompleksitas isu energi dan pentingnya peralihan ke sumber energi yang lebih berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan memprioritaskan pencapaian tujuan tersebut, setidaknya kita dapat menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan dan sehat bagi planet kita. Tantangan terbesar manusia ke depan adalah bagaimana menjaga ketersediaan energi, pangan, serta air bersih dan menjaga iklim yang nyaman untuk dihuni. Makna berkelanjutan dalam konteks energi terbarukan merujuk pada penggunaan dan produksi energi yang dapat dipertahankan dalam jangka panjang tanpa menghabiskan sumber daya alam yang terbatas atau merusak lingkungan. Dalam kehidupan sehari-hari, hal tersebut mencakup beberapa aspek, seperti: Penggunaan energi terbarukan, efisiensi energi, konsumsi yang bijak, edukasi dan kesadaran, pengembangan teknologi terbarukan, dan konservasi energi. Implementasi dalam kehidupan sehari-hari, dapat berkontribusi pada penciptaan sistem energi yang berkelanjutan, yang meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dan generasi masa depan.

Buku "Metodologi Penelitian Kualitatif: Mengumpulkan Bukti, Menyusun Analisis, Mengkomunikasikan Dampak" adalah panduan komprehensif yang membantu peneliti menguasai dunia penelitian kualitatif. Buku ini mengeksplorasi sejumlah poin penting dalam metode penelitian kualitatif, dimulai dengan mengembangkan penelitian yang sesuai dengan konteksnya dan merangkul refleksi paradigmatik dalam proses penelitian. Pembaca akan diajak untuk memahami desain penelitian, termasuk aspek seperti pengambilan sampel, proposal penelitian, etika, dan peran Institutional Review Board (IRB). Buku ini juga membahas taktik negosiasi untuk mendapatkan akses ke tempat penelitian dan menggali berbagai metode lapangan, termasuk peran lapangan, pentingnya catatan lapangan, dan fokus lapangan. Selain itu, pembaca akan diajarkan merencanakan dan melaksanakan wawancara yang efektif, seperti penataan pertanyaan. Keseluruhan buku membahas pentingnya kualitas penelitian, etika, dan kemampuan berteori, proses penulisan yang efektif dan di akhiri dengan materi mengenai kasus-kasus penelitian kualitatif. Buku ini membantu peneliti memahami tata cara penyusunan, pemolesan, dan publikasi hasil penelitian mereka. Dengan panduan ini, peneliti akan meraih pemahaman yang mendalam tentang penelitian kualitatif yang kredibel dan berdampak.

Buku "Metodologi Penelitian : Teori, Masalah, dan Kebijakan" mengupas secara mendalam esensi metodologi penelitian. Dari pengenalan hingga tantangan masa depan, buku ini membahas langkah-langkah utama penelitian, mulai dari perumusan pertanyaan penelitian, pilihan teori, hingga pengolahan data. Konsep kebijakan sebagai konteks penelitian diberikan perhatian khusus. Etika penelitian menjadi sorotan, mengingat integritas yang esensial dalam penelitian. Buku ini juga membimbing dalam menulis laporan penelitian yang efektif serta panduan publikasi ilmiah. Dengan studi kasus dan contoh nyata, pembaca dipandu untuk mengaplikasikan metode dalam berbagai disiplin ilmu. Tantangan penelitian kontemporer dan arah masa depan metodologi penelitian juga diberikan perenungan mendalam. Buku ini bukan hanya panduan praktis, melainkan juga penghubung antara teori dan praktik, mendorong pengembangan keterampilan penelitian yang relevan dan berkelanjutan dalam menghadapi evolusi ilmiah dan kebutuhan masyarakat.

Buku "Metodologi Penelitian Akuntansi: Mengumpulkan Bukti, Menyusun Analisis, Mengkomunikasikan Dampak" adalah panduan penting yang memandu pembaca melalui proses penelitian akuntansi secara komprehensif. Buku ini mengulas seluruh tahap penelitian akuntansi, dimulai dari pemilihan topik relevan dan penetapan tujuan penelitian hingga etika dalam penelitian. Pembaca akan memahami paradigma penelitian dalam akuntansi, perbedaan antara metode penelitian kualitatif dan kuantitatif, serta teknik pengumpulan dan analisis data yang efektif. Terdapat pemahaman mendalam tentang interpretasi hasil penelitian dan kemampuan untuk menulis dan menyajikan laporan penelitian yang jelas. Selain itu, buku ini memberikan wawasan tentang etika penelitian, menjelaskan pentingnya integritas dan kejujuran dalam penelitian akuntansi. Seluruh proses penelitian dibahas dengan relevansi yang tinggi, membantu pembaca mengatasi tantangan yang mungkin dihadapi. Buku ini merupakan sumber berharga bagi mahasiswa, peneliti, dan praktisi akuntansi yang ingin memahami dengan lebih baik metodologi penelitian dan mengejar kesuksesan dalam dunia penelitian akuntansi.

Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Konsep dan Implikasi terhadap Kesuksesan Organisasi" adalah panduan komprehensif yang menggali esensi manajemen sumber daya manusia (HRM) dalam konteks kesuksesan organisasi. Buku ini merinci sejumlah poin kunci yang penting dalam manajemen sumber daya manusia, mulai dari pemahaman dasar HRM hingga implementasi strategi yang efektif. Pembaca akan dibawa melalui perjalanan yang mencakup pengantar tentang signifikansi HRM, hukum, dan kesempatan yang sama dalam berorganisasi. Selanjutnya, buku ini mengupas strategi dan kinerja HRM, analisis pekerjaan, rekrutmen, hingga pelatihan dan pengembangan karyawan. Manajemen kinerja, evaluasi, serta bagaimana mengelola karier dan retensi juga mendapatkan sorotan. Buku ini tak hanya memfokuskan pada organisasi besar, tetapi juga memberikan pandangan tentang HRM dalam perusahaan kecil dan wirausaha. Puncaknya, buku ini mengulas pentingnya hubungan kerja dan perundingan bersama untuk menjaga keseimbangan dalam tenaga kerja. Dengan bahasan yang komprehensif, buku ini adalah panduan yang sangat berharga bagi profesional HRM, pemilik bisnis, dan manajer yang ingin mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia untuk mencapai kesuksesan organisasi.

Buku Ajar Pengantar Manajemen ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang mengulas materi-materi penting di bidang ilmu manajemen. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran khususnya Program Studi Manajemen atau bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini umum dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah pengantar manajemen dan menyesuaikan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari konsep dasar manajemen, manajer dalam kegiatan manajemen, perkembangan ilmu manajemen, lingkungan dan budaya organisasi, Tanggung Jawab Sosial dan Etika Manajemen, fungsi perencanaan dan pengambilan keputusan, manajemen strategis perusahaan, fungsi pengorganisasian dalam manajemen perusahaan, manajemen sumber daya manusia, faktor individu dalam organisasi, motivasi, kepemimpinan, dan di tutup dengan materi yang membahas tentang Komunikasi dalam organisasi. Buku Ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.

Buku Ajar Pengantar Bisnis ini sebagai buku panduan komprehensif yang mengulas pentingnya buku panduan Pengantar bisnis dalam mencapai tujuan pembelajaran. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran khususnya Program Studi Ekonomi, Manajemen dan Bisnis atau bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini umum dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah Pengantar Bisnis menyesuaikan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari Pengertian dan Ruang Lingkup Bisnis, Lingkungan Organisasi Bisnis, Badan Usaha, Kewirausahaan, Bisnis Internasional, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Manajemen Bisnis, MSDM, Keuangan, pemasaran, dan ditutup dengan materi mengenai Manajemen Risiko. Buku Ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran. Kami berharap buku ini menjadi salah satu referensi terbaik sebagai modal awal untuk memahami pengantar bisnis secara mendalam.

Buku "Bisnis Digital" membahas tentang strategi administrasi bisnis digital untuk menghadapi masa depan yang semakin digital. Buku ini ditulis dosen dan beberapa penulis yang ahli di bidang bisnis digital dan teknologi informasi. Buku ini membahas tentang konsep dasar bisnis digital, termasuk Strategi Bisnis Digital, dan bagaimana Memulai Bisnis Digital era sekarang. Lebih lengkap Buku ini mengulas secara tuntas bagaimana Mengembangkan produk atau layanan digital, Pengembangan Bisnis Digital, Pemanfaatan Jaringan Internet, Menghadapi Tantangan Bisnis Digital, Mempertahankan keamanan dan privasi online, Persaingan dan inovasi di pasar digital, Mengelola risiko dan kegagalan dalam bisnis digital dan Masa Depan Bisnis Digital. Buku ini sangat cocok untuk akademisi bisnis dan manajemen, pebisnis pemula, serta praktisi dan peneliti di bidang bisnis digital dan teknologi informasi.

Buku "Metodologi Penelitian Bidang Hukum: Suatu Pendekatan Teori dan Praktik" adalah panduan esensial bagi peneliti, mahasiswa, dan praktisi hukum yang tengah memperdalam pemahaman mereka tentang ilmu penelitian hukum. Buku ini membuka pintu ke dunia penelitian hukum dengan membahas konsep mendasar seperti pencarian kebenaran dan etika, serta karakteristik khusus yang perlu diperhatikan dalam penelitian hukum. Selain itu, buku ini menyoroti dinamika hukum yang berkembang saat ini, membantu pembaca memahami perubahan dan isu-isu terkini dalam bidang hukum. Buku ini juga memberikan panduan langkah demi langkah dalam merumuskan masalah, merancang hipotesis, memilih sumber data, dan mengaplikasikan berbagai metode penelitian, mulai dari kualitatif hingga kuantitatif. Selain itu, buku ini juga membahas mengenai pengembangan metode penelitian hukum untuk masa depan. Dengan pendekatan studi kasus dan sejarah, buku ini membantu pembaca mengintegrasikan teori dengan praktik penelitian hukum yang relevan, menjadikannya sumber daya berharga dalam menguasai seni penelitian hukum. Buku ini bukan hanya panduan teoritis, tetapi juga praktis, yang memandu pembaca melalui proses penelitian dari awal hingga akhir. Dengan penekanan pada teori, pendekatan, dan praktik. Buku ini adalah alat yang sangat berguna bagi mereka yang ingin menjembatani kesenjangan antara teori dan aplikasi dalam disiplin ilmu hukum yang dinamis.

Buku "Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia: Mengelola dan Menerapkan SDM yang Berkualitas" membawa pembaca dalam perjalanan mendalam ke dalam dunia manajemen sumber daya manusia (MSDM). Dari pengantar yang menginspirasi hingga pandangan masa depan, buku ini menjelaskan dengan rinci poin-poin penting seperti analisis kebutuhan SDM, perencanaan karir, pengelolaan perubahan, dan konsep SDM dalam evolusi teori manajemen. Konsep perencanaan MSDM diperinci, termasuk rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan. Buku ini tidak hanya menggarisbawahi strategi-strategi kunci dalam MSDM, tetapi juga menjelaskan bagaimana menerapkannya dengan cerdas dalam konteks perubahan global, teknologi, dan keragaman tempat kerja. Dengan gaya yang jelas dan pandangan mendalam, buku ini menjadi sumber rujukan yang tak ternilai untuk para praktisi MSDM dan pembelajar yang mencari wawasan tentang mengelola sumber daya manusia yang produktif dan berdaya saing.