本書內容共計七篇二十章，論述行政組織與管理的傳統及現代議題，包括行政學概念、行政組織理論、行政組織人力資源與財務管理、公共政策運作、公共行政環境、公共行政管理技術，以及公共行政倫理規範等七大議題，在行政學探討上具有相當的廣度。另者，本書各章並非一般泛泛之論，而是較為專精的分析論述，故將書名訂為《行政學析論》，以突顯本書之深度。因此，本書乃一本兼具廣度與深度的行政學論著。又所有作者均具有博士學位，均為學有專精、研究精神極佳、斐然有成的學者，並且均在各大學公共行政領域的系所擔任專任或兼任教學工作，其中多人曾擔任國家高普考試及特種考試相關類科之典試委員、命題委員、審題委員或閱卷委員。故本書可做為公共行政研習者之教科書或參考書，亦可做為準備參加國家考試者之用書。

本書探究考銓法制之變革，以及策略人力資源管理思潮之流變，研析與見證國家考試暨文官制度的變與不變之理哲，並依次討論其體制、政策的變革發展等議題。另附易理年運與人事治理等觀察，分析了解各該年運本卦之由來，試著提出其深蘊意涵與心法，希冀世人能體會其深細的道理。本書篇篇章章論點見解精闢，文字淺顯平易條暢，可讀性高，更可供考銓保訓實務者參酌。

本書參酌政府再造之實際情況、考銓人事法制之變革與策略人力資源管理思潮之改變，分為「考銓組織與綜合法制」、「考選法制與行政爭訟」、「銓敘法制與人才交流」，以及「保訓法制與行政倫理」等四篇，探討考試院職能及中央機關組織之調整、考選體制變革遭遇問題、文官體制與銓敘法制改革發展、公務人員保障培訓體制與行政中立、行政倫理等相關問題。