Dieses essential unterstützt Betroffene, die stets engagiert und leistungsorientiert alle beruflichen Aufgaben und Herausforderungen gemeistert haben. Es hilft ihnen, ihre Erfahrungen und Kompetenzen auf die eigene Krankheit anzuwenden und für ihre Genesung oder mehr Lebensqualität im Leben mit der Krankheit nutzbar zu machen. Gewohnte Arbeitsmethoden, wie „Meetings“ mit Ärzten oder die Job-Gestaltung in Abwesenheit, bieten vertraute Pfade und verleihen eine gewisse Sicherheit. Die Autoren schreiben aus authentischer Erfahrung. Sie sind selbst beruflich sehr engagierte Persönlichkeiten, die lebensbedrohliche Diagnosen erhielten, schwere Krankheiten durchlebten und ihre Erfahrungen nun teilen, um anderen zu helfen.

Manfred Faber und Thomas Til thematisieren die professionelle Gestaltung von Interim Management Projekten. Sie geben einen Überblick darüber, wann der Einsatz sinnvoll ist und wie man Projekte so aufsetzt, dass man den größtmöglichen Erfolg hat. Zielgruppe sind vor allem Unternehmen, die dieses Instrument einsetzen wollen. Es ist aber auch für Interim Manager als Handlungsanweisung geeignet und für Menschen, für die Interim Management eine mögliche neue Arbeitsform sein könnte.

Liebe Leserinnen, liebe Leser, ein guter Studienabschluss ist heute nicht mehr allein zentrale Voraussetzung für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Vielfach erwarten die Unternehmen zusätzlich eine klare inhaltliche Spezialisierung, Auslandserfahrung, Praktika oder praxisbezogene Abschlussarbeiten. Fest steht: Wer sich frühzeitig auf ein Gebiet konzentriert und kon- quent auf seinen Berufswunsch hinarbeitet, hat entscheidende Startvorteile. Viele wichtige und hilfreiche Informationen zu diesem Thema ?nden Sie in diesem Gabler/ MLP Berufs- und Karriere-Planer 2007/2008. Auch die diesjährige Ausgabe enthält für sämtliche Berufssparten eine übersichtliche und aktuelle Auswahl der wichtigsten Fakten und Hinweise. Für MLP ist es ein besonderes Anliegen, Studierende und Absolventen mit hochwertigen Informationen zu versorgen. Als auf Akademiker spezialisierter Finanzdienstleister - gagieren wir uns seit vielen Jahren an den Hochschulen und für die Studierenden bzw. Absolventen. Initiativen wie Join the best und Pro Campus-Presse oder das Sponsoring der Deutschen Hochschulsportmeisterschaften sind nur einige Beispiele. Unsere umf- senden Services und Leistungen bei der Karriereplanung können Sie an über 250 - schäftsstellen vor Ort kennen lernen. Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüße Ihr Dr. Wulf Böttger Mitglied des Vorstands der MLP AG 1:29:01 VIII EINFÜHRUNG Einführung Erfolgreiche Hochschulabsolventen der Naturwissenschaften werden die Welt von m- gen verantwortlich mitgestalten. Doch zunächst gilt es, die nötigen Kompetenzen bzw. deren Nachweise zu erwerben und anschließend künftige Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen.

In diesem Band wird Interim-Management im Human Resources praxisnah beleuchtet. HR Interim-Manager beschreiben ihre fachliche und soziale Arbeitsweise als externe Fach- und Führungskraft und Auftraggeber schildern, weshalb sie sich für HR Interim-Management entscheiden. Eingerahmt werden diese Erfahrungsberichte vom Vermittler für HR Interim-Manager, der Praxistipps rund um den Einsatzprozess gibt. In welchen Fällen ist es sinnvoll, einen Interim-Manager einzusetzen? Welche Relevanz haben die theoretischen Vorbehalte gegenüber Externen in der Praxis, welche Bedeutung hat das Thema Know-how Transfer und wie gelingt Führung auf Zeit?

Im Vertrieb komplexer Produkte und Lösungen, wie etwa der IT- und Telekommunikationsbranche, sind Verkäufer besonders gefordert: Beim Kunden gibt es mehrere Ansprechpartner, zahlreiche Optionen stehen zur Auswahl, und es ist oft schwierig, die Lösungen miteinander zu vergleichen. Wer hier punkten will, kommt ohne systematische Vorgehensweise nicht aus. Robert Klimke und Manfred Faber, beide erfahrene Berater, beschreiben in diesem Buch die Besonderheiten im System- und Lösungsvertrieb. Sie liefern 30 aufeinander aufbauende Schritte für den erfolgreichen Vertriebsprozess. Verkaufsleiter, Vertriebsdirektoren und Key Account Manager erfahren, wie sie die für sie „richtigen“ Kunden identifizieren und ihren Zielmarkt bestimmen, eine einzigartige Lösung für den Kunden in ihrem Angebot entwickeln, Verkaufsgespräche optimal vorbereiten und überzeugend präsentieren. Praktische Beispiele, Schaubilder und Checklisten erleichtern die Umsetzung in die Praxis. Ein wertvoller Ratgeber für mehr Kunden, mehr Abschlüsse und mehr Umsatz im Lösungsvertrieb! Neu in der 2. Auflage: Effektive Nutzung von einfachen Vertriebskennziffern, Pipeline- und Forecast-Zuverlässigkeit, Vertrieb im Homeoffice. „Ein spannendes Buch. Den Autoren gelingt ein erstaunlicher Spagat: Sie reduzieren die real existierende Komplexität, ohne zu banalisieren. Sie demonstrieren die Vielschichtigkeit heutiger Vertriebsherausforderungen und liefern gleichzeitig konkrete Handlungsempfehlungen für Praktiker. Sie denken Vertrieb neu und bleiben ihrer systemischen Professionalität treu. Ein mutiges Buch, ein anderes Buch.“ Marc Minor, Institut für systemische Führungskultur, Heroldberg

Dieser kompakte Ratgeber hilft Ihnen dabei, sich in der spannenden Phase der Probezeit zu orientieren, die eigenen Ziele aktiv mitzugestalten und schon von Anfang an auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zu achten. Gerade die Probezeit ist maßgeblich für den späteren Karriereweg in einem Unternehmen. Die vielen Fragen und Probleme, die sich in den ersten Wochen und Monaten nach dem Eintritt ergeben, sollten also schnell geklärt werden: Wie funktioniert das komplexe Unternehmensgefüge, zu dem ich nun einen Beitrag leiste? Wie trete ich möglichst sympathisch, aber dennoch professionell auf? Welche konkreten Aufgaben warten auf mich? Wie kommuniziere ich zielführend mit Kollegen und Vorgesetzten? Und was kann ich als Berufseinsteiger von meinem Arbeitgeber fordern? In diesem Essential finden Sie Antworten und Lösungsstrategien.

Die Stellenzusage ist da, der Sprung in den Job geschafft. Voll motiviert wollen Neueinsteiger nun ihr Können und ihren Praxiswert beweisen. Doch beim Berufseinstieg geht es nicht nur um konkrete Aufgaben. Das neue Arbeitsumfeld ist immer auch ein komplexes soziales Gefüge mit individuellen Besonderheiten. Dieses Buch bietet Newcomern wertvolle Unterstützung und praktische Tipps für ein gutes Miteinander mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern. Nützliche Hinweise für gute Selbstorganisation, effizientes Zeit-Management, die richtige Weichenstellung für eine dauerhafte Work-Life-Balance und ein kleiner Business-Knigge verhelfen zum überzeugenden Auftritt beim Antritt in der Arbeits- und Business-Welt. Das Special Existenzgründung ergänzt diesen Leitfaden mit unentbehrlichen Tipps und Anregungen für den alternativen Weg in die Selbstständigkeit.

Fit for Competition – die besten Starthilfen rund um den Berufseinstieg! Effiziente Insider-Tipps und erstklassiges Bewerbungs-Know-how sichern Hochschulabsolventen den entscheidenden Vorsprung beim Karrierestart. Themen-Specials: Pharma-Industrie - Health Care

Liebe Leserinnen, liebe Leser, ein guter Studienabschluss ist heute nicht mehr allein zentrale Voraussetzung für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Vielfach erwarten die Unternehmen zusätzlich eine klare inhaltliche Spezialisierung, Auslandserfahrung, Praktika oder praxisbezogene Abschlussarbeiten. Fest steht: Wer sich frühzeitig auf ein Gebiet konzentriert und kon- quent auf seinen Berufswunsch hinarbeitet, hat entscheidende Startvorteile. Viele wichtige und hilfreiche Informationen zu diesem Thema ? nden Sie in diesem Gabler/ MLP Berufs- und Karriere-Planer 2007/2008. Auch die diesjährige Ausgabe enthält für sämtliche Berufssparten eine übersichtliche und aktuelle Auswahl der wichtigsten Fakten und Hinweise. Für MLP ist es ein besonderes Anliegen, Studierende und Absolventen mit hochwertigen Informationen zu versorgen. Als auf Akademiker spezialisierter Finanzdienstleister - gagieren wir uns seit vielen Jahren an den Hochschulen und für die Studierenden bzw. Absolventen. Initiativen wie Join the best und Pro Campus-Presse oder das Sponsoring der Deutschen Hochschulsportmeisterschaften sind nur einige Beispiele. Unsere umf- senden Services und Leistungen bei der Karriereplanung können Sie an über 250 - schäftsstellen vor Ort kennen lernen. Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüße Ihr Dr. Wulf Böttger Mitglied des Vorstands der MLP AG EINFÜHRUNG IX Einführung Erfolgreiche Hochschulabsolventen ingenieurwissenschaftlicher und technischer Fach- biete werden die Welt von morgen verantwortlich mitgestalten. Doch zunächst gilt es, die nötigen Kompetenzen bzw. deren Nachweise zu erwerben und anschließend künftige Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen.

Liebe Leserinnen, liebe Leser, ein guter Studienabschluss ist heute nicht mehr allein zentrale Voraussetzung für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Vielfach erwarten die Unternehmen zusätzlich eine klare inhaltliche Spezialisierung, Auslandserfahrung, Praktika oder praxisbezogene Abschlussarbeiten. Fest steht: Wer sich frühzeitig auf ein Gebiet konzentriert und kon- quent auf seinen Berufswunsch hinarbeitet, hat entscheidende Startvorteile. Viele hilfreiche Informationen ?nden Sie in diesem Gabler/MLP Berufs- und Karriere- Planer. Auch die vorliegende Ausgabe 2008/2009 enthält für sämtliche Berufssparten eine übersichtliche und aktuelle Auswahl der wichtigsten Fakten und Hinweise. Für MLP ist es ein besonderes Anliegen, Studierende und Absolventen mit hochwertigen Informationen zu versorgen. Als auf Akademiker spezialisierter Finanzdienstleister en- gieren wir uns seit vielen Jahren an den Hochschulen. Initiativen wie Join the best, Pro Campus-Presse, Hochschuljournalistentag oder das Sponsoring der Deutschen Ho- schulsportmeisterschaften sind nur einige Beispiele. Unsere umfassenden Services und Leistungen bei der Karriereplanung können Sie an über 250 Geschäftsstellen vor Ort kennen lernen. Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüße Ihr Muhyddin Suleiman Mitglied des Vorstands der MLP AG EINFÜHRUNG IX Einführung Erfolgreiche Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften werden die Strukturen der globalen Welt von morgen entscheidend mitgestalten. Doch zunächst gilt es, die erf- derlichen Kompetenzen und deren Nachweise zu erwerben, um künftige Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen.