Four stocks were included in the Benchmark: Cod (27.47d20), Spurdog (dgs.27.nea), Sole (sol.27.7d) and Whiting (whg.27.6a).

Deze masterproef onderzoekt of Human Resource Management een bijdrage kan leveren aan de performance van Vlaamse ziekenhuizen. Om dit na te gaan is een case study gehouden bij vier ziekenhuizen, waarbij een aangepast onderzoeksmodel van Paauwe en Richardson (1997) werd gebruikt. Dit model beweert dat HRM een grote bijdrage kan leveren aan de prestaties van organisaties. Uit het onderzoek bleek dat dit model slechts in één van de onderzochte ziekenhuizen klopte. In de andere ziekenhuizen speelden andere factoren, zoals grootte van de organisatie, middelen van de overheid, visie van de directie, e. a. zwaarder door dan de HRM. De conclusie van het onderzoek was dat niet enkel HRM tot betere organisatieprestaties leidde, maar dat ook met andere factoren rekening moet worden gehouden. Deze factoren kunnen in sommige gevallen zelf zwaarder doorwegen dat het HRM. Dankzij dit onderzoek kunnen we zeggen dat het onderzoeksmodel van Paauwe en Richardson moet genuanceerd worden. Dit geeft meteen een antwoord op onze onderzoeksvraag. Human Resource Management levert wel degelijk een bijdrage aan de performance van Vlaamse ziekenhuizen, maar het is niet het enige element dat bijdraagt aan de performance van Vlaamse ziekenhuizen.