Buku Teori Psikologi Industri dan Manajemen Sumber Daya Manusia ini memberikan penjelasan mengenai Pengantar Psikologi Industri 4.0 dalam Era Society 5.0, Pengembangan dan Budaya Organisasi, Analisis Jabatan, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Karyawan, Penilaian Kerja dan Kompetensi, Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia, Perencanaan dan Pengembangan Karier, Motivasi dan Kepuasan Kerja dalam Organisasi, Stres dalam Lingkungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi, Dinamika Konflik Kerja dalam Konteks Organisasi dan Industri, Jenis Desain dan Struktur Organisasi, Riset Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Industri dan Organisasi. Diharapkan buku Teori Psikologi Industri dan Manajemen Sumber Daya Manusia ini dapat memenuhi sumber referensi bagi mahasiswa atau praktisi yang membutuhkan.

Buku ini disusun dimaksudkan untuk melihat pentingnya tradisi Makan Sapa Dari Perspektif Enkulturasi Nilai Budaya Masyarakat Batak Humbang Hasudutan d an Implikasi T erhadap Moderasi Beragama.

Buku ini disusun dimaksudkan untuk melihat Kajian Antropologis Makan Sapa dalam tradisi Masyarakat Batak Toba di Kabupaten Samosir d an Implikasi T erhadap Komunikasi Interreligious secara khusus bagi Masyarakat Batak Toba di Kabupaten Samosir dan juga Indonesia .

Buku ini membahas secara komprehensif mengenai proses dan tahapan penawaran umum saham perdana (I PO) dari awal proses hingga saham tersebut tercatat pada Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan titik berat pada aspek hukumnya. Di samping itu, proses uji tuntas dari segi hukum (legal due diligence) dan pendapat segi hukum (legal opinion) terkait proses penawaran umum saham perdana (IPO) juga akan dibahas secara mendetail. Tidak terkecuali perjanjian-perjanjian yang diperlukan dalam proses penawaran umum saham pasar perdana (IPO).