Buku Referensi "Manajemen Sumber Daya Manusia: Kumpulan Teori MSDM" memberikan wawasan komprehensif tentang teori dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Buku ini dimulai dengan pengenalan pengertian, sejarah, dan perkembangan MSDM, serta peran utamanya dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Di bagian awal, pembaca akan mempelajari langkah-langkah penting dalam perencanaan, rekrutmen, dan seleksi sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Selanjutnya, buku ini membahas strategi pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengelolaan kinerja yang efektif. Bagian lain menguraikan tentang kompensasi dan tunjangan, menekankan pentingnya struktur yang adil dan evaluasi yang cermat. Pada bagian penutup, hubungan industrial dan kesehatan kerja (K3) dijelaskan sebagai elemen kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Buku ini adalah panduan praktis bagi mahasiswa dan profesional MSDM yang ingin memahami dan menerapkan teori-teori MSDM secara efektif dalam dunia kerja.

Buku “Asas-Asas Manajemen : Konsep, Prinsip, dan Model Manajemen secara Universal dalam Mengelola Organisasi Era Digital”ini memberikan panduan menyeluruh tentang asas-asas manajemen yang diperlukan untuk menghadapi tantangan di era digital. Dimulai dengan sejarah dan perkembangan pemikiran manajemen, buku ini menguraikan ruang lingkup manajemen serta teori-teori kunci yang membentuk praktik manajerial modern. Fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian dibahas dengan mendetail, memberikan pembaca pemahaman yang komprehensif tentang penerapan prinsip-prinsip ini. Selanjutnya, buku ini mengeksplorasi manajemen strategis, perencanaan strategis, dan manajemen sumber daya manusia dalam konteks digital. Aspek lain yang dibahas termasuk kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi, serta manajemen produksi, operasi, dan pemasaran. Buku ini dirancang untuk membantu para manajer dan profesional dalam mengelola organisasi secara efektif di tengah perubahan teknologi yang cepat.

Buku ini adalah salah satu buku referensi yang membahas pentingnya integrasi prinsip keberlanjutan dalam pengelolaan sumber daya manusia modern. Dimulai dengan konsep dasar SDM berkelanjutan, buku ini menyoroti peran strategis SDM dalam mendukung pembangunan berkelanjutan melalui pendekatan yang etis, inklusif, dan ramah lingkungan. Topik penting seperti rekrutmen berbasis nilai, seleksi yang adil, serta pelatihan yang menumbuhkan kepemimpinan berkelanjutan disajikan secara sistematis dan aplikatif. Selanjutnya, buku ini membahas kesejahteraan karyawan, keterlibatan dalam inisiatif hijau, serta keberagaman dan inklusi dalam organisasi. Evaluasi terhadap kinerja SDM berkelanjutan dan tantangan implementasinya turut diulas, termasuk bagaimana organisasi dapat menyeimbangkan kebutuhan bisnis dan tanggung jawab sosial. Dengan pendekatan praktis dan relevansi terhadap dinamika global saat ini, buku ini menjadi referensi berharga bagi profesional HR, akademisi, dan pengambil kebijakan yang ingin mewujudkan sistem SDM yang berkelanjutan, adaptif, dan berdampak positif bagi masa depan organisasi dan lingkungan.

Buku Ajar Statistik Ekonomi ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu statistik ekonomi. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu statistik ekonomi dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah statistik ekonomi dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari pengertian dan peranan statistika dalam penelitian, data statistik dalam penelitian, distribusi frekuensi, tendensi sentral, bentuk distribusi data, angka indeks, probalititas, permutasi dan kombinasi, populasi dan sampel dalam penelitian, konsep dasar hipotesis penelitian, validitas dan reliabilitas, analisis trend. Selain itu materi mengenai korelasi dan regresi dan korelasi dan regresi ganda juga di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.

Buku Statistika Parametrik ini merupakan panduan komprehensif yang menyajikan teori dan aplikasi analisis data berbasis asumsi distribusi normal. Disusun secara sistematis, buku ini membahas mulai dari konsep dasar, istilah penting, jenis uji parametrik, distribusi normal, hingga uji normalitas data menggunakan metode seperti Shapiro-Wilk, Kolmogorov-Smirnov, dan Chi-Square. Selain itu, materi pengujian hipotesis, uji-t, ANOVA, serta regresi linier sederhana dan berganda disampaikan secara rinci, dilengkapi contoh soal, ilustrasi, dan panduan interpretasi hasil analisis statistik secara bertahap dan mudah dipahami. Pembahasan juga mencakup analisis kovarians (ANCOVA), uji asumsi klasik seperti multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan normalitas. Buku ini memberikan gambaran nyata mengenai penerapan statistika parametrik dalam berbagai bidang ilmu, seperti pendidikan, ekonomi, kesehatan, dan teknik. Dilengkapi dengan pembahasan tantangan umum dan solusi praktis, buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa, peneliti, dan praktisi memahami konsep sekaligus mampu mengaplikasikannya secara efektif. Dengan pendekatan teoritis dan praktis yang seimbang, buku ini menjadi referensi penting dalam melakukan analisis statistik yang valid, akurat, dan terpercaya.

Buku "Strategi Manajemen SDM di Era Digital: Harmonisasi Peradaban Generasi Milenial & Gen Z" Era digital telah mengubah paradigma manajemen sumber daya manusia (SDM), menuntut perusahaan untuk beradaptasi dengan teknologi dan memahami karakteristik generasi Milenial serta Gen Z. Kedua generasi ini memiliki nilai, ekspektasi, dan gaya kerja yang berbeda dari generasi sebelumnya, sehingga perusahaan perlu menerapkan strategi baru dalam mengelola SDM. Buku ini membahas berbagai aspek penting, seperti digitalisasi dalam manajemen SDM, strategi rekrutmen dan seleksi berbasis teknologi, serta optimalisasi kinerja karyawan dengan memanfaatkan HR analytics dan sistem feedback real-time. Selain itu, buku ini mengupas bagaimana organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Dengan memahami perbedaan generasi serta memanfaatkan teknologi secara efektif, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan. Ditujukan bagi profesional HR, akademisi, serta pemimpin bisnis, buku ini menjadi panduan strategis untuk menciptakan harmonisasi antara perkembangan teknologi dan kebutuhan tenaga kerja di era digital.

Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) untuk Kemajuan Organisasi: Strategi, Praktik, dan Inovasi" adalah panduan yang menyeluruh untuk menggali peran MSDM dalam mendorong kemajuan organisasi. Dengan fokus pada dinamika lingkungan bisnis yang berubah, buku ini memberikan analisis mendalam tentang strategi rekrutmen yang efektif, program pengembangan karyawan, dan manajemen bakat serta karir. Selain itu, pembahasan tentang evaluasi kinerja yang berorientasi pada hasil, penanganan konflik di tempat kerja, dan pembentukan budaya organisasi yang mendorong kolaborasi dan harmoni memberikan wawasan yang berharga bagi pembaca. Dengan penekanan pada pembangunan komitmen, motivasi, dan kesejahteraan karyawan, serta strategi manajemen perubahan yang sukses, buku ini menjadi panduan yang esensial bagi praktisi MSDM dan pemimpin organisasi yang ingin memahami bagaimana MSDM dapat mempercepat kemajuan organisasi dalam era yang terus berubah ini.