Buku Kepemimpinan Dalam Praktik dan Teoritik ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para professional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam tiga belas bab yang memuat tentang pengenalan tentang kepemimpinan, pengembangan ketrampilan kepemimpinan, komunikasi efektif sebagai kunci kepemimpinan, pengambilan keputusan yang bijaksana, motivasi tim dan pengembangan karyawan, memimpin dengan empati dan kecerdasan emosional, mengelola konflik dalam tim, membangun budaya organisasi yang kuat, inovasi dan perubahan dalam kepemimpinan, etika kepemimpinan, membangun ketrampilan kolaborasi dan timwork, memimpin dalam era digital dan globalisasi, membangun dan mempertahankan kelanjutan organisasi.

Buku dengan judul Perilaku Organisasi Pada Bisnis UMKM dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Perilaku Organisasi Pada Bisnis UMKM ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang pengantar perilaku organisasi umkm, kepemimpinan dalam umkm, komunikasi organisasi, motivasi dan kepuasan kerja, budaya organisasi, struktur organisasi, perubahan organisasi, konflik dan negosiasi, pengambilan keputusan, tim kerja dan kolaborasi, pembelajaran organisasi, pengembangan karyawan, kesejahteraan karyawan, manajemen stress dan kesehatan kerja.

Buku judul Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam lima belas bab yang memuat tentang pengantar manajemen sumber daya manusia sektor public, peran dan tanggung jawab manajer sdm di sektor publik, perencanaan sumber daya manusia sektor publik, rekrutmen dan seleksi pada sektor publik, pelatihan dan pengembangan pegawai publik, manajemen kinerja sektor publik, kompensasi dan tunjangan pegawai publik, pengelolaan hubungan industri di sektor publik, kesejahteraan pegawai dan program sosial dalam sektor publik, etika dan tanggung jawab sosial pegawai publik, manajemen konflik di sektor publik, keberagaman dan inklusi dalam lembaga publik, peran teknologi dalam manajemen sdm sektor publik, peningkatan kapasitas lembaga pemerintahan, tren dan tantangan era digital, globalisasi dalam manajemen sdm sektor publik.

Buku dengan judul Kajian Ilmu Ekonomi: Praktik dan Aplikasi dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Kajian Ilmu Ekonomi: Praktik dan Aplikasi ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Ekonomi. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang analisis pasar, ekonomi perusahaan, ekonomi tenaga kerja, manajemen keuangan, ekonomi energi dan lingkungan, ekonomi Pendidikan, ekonomi regional dan pembangunan, ekonomi digital dan inovasi, ekonomi kreatif, ekonomi internasional, ekonomi keuangan, dan manajemen sumber daya manusia.

Buku judul Pemberdayaan Masyarakat: Teori dan Praktik ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang memahami pemberdayaan masyarakat, landasan teori pemberdayaan: ketahanan sosial dan penguatan ekonomi, sejarah pemberdayaan masyarakat, analisis kebutuhan dan potensi masyarakat, perencanaan program pemberdayaan, pendidikan dan pelatihan untuk pemberdayaan, ekonomi lokal: pemberdayaan melalui kemandirian ekonomi, partisipasi masyarakat dalam proses pemberdayaan, penguatan kelembagaan masyarakat, pemberdayaan perempuan dan kelompok rentan, pemanfaatan teknologi untuk pemberdayaan, pemantauan dan evaluasi program pemberdayaan kepada masyarakat, tantangan dalam pemberdayaan masyarakat, dan masa depan pemberdayaan masyarakat.