Pokok-pokok bahasan dalam buku ini mencakup: 1) Pengertian Pendidikan Jarak Jauh; 2) Kode Etik dan Perlindungan Hukum Pendidikan Jarak Jauh; 3) Standar Mutu Pendidikan Jarak Jauh; 4) Penjaminan Mutu Pendidikan Jarak Jauh; 5) Penyelenggaraan Mutu Pendidikan Jarak Jauh; 6) Penyelenggaraan Pendidikan Jarak Jauh; 7) Assesmen dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan Jarak Jauh; 8) Ragam Media Pembelajaran Jarak Jauh; 9) Metode dan Strategi Pembelajaran Jarak Jauh; 10) Learning Management System (LMS).

Seorang anak tidak langsung bisa bicara saat baru lahir. Tidak ada juga manusia yang langsung bisa mengendarai mobil tanpa terlebih dahulu belajar. Proses belajar membantu manusia menguasai pengetahuan dan keterampilan. Penguasaan pengetahuan dan keterampilan juga perlu dilakukan secara bertahap. Tahapan tersebut disesuaikan dengan tingkat Perkembangan peserta belajar. Oleh sebab itu mengetahui dengan baik karakteristik perkembangan peserta didik sangat penting. Pengetahuan tersebut dapat membantu para fasilitator proses belajar untuk merancang dan menerapkan cara-cara yang tepat untuk mendukung tercapainya keberhasilan hasil belajar yang maksimal. Buku ini ditulis melalui kolaborasi para pendidik di Indonesia dengan pendekatan teoritis dan praktis. Tujuannya untuk menyajikan inovasi dalam proses pendampingan belajar. Pembahasan dimulai dengan ulasan umum mengenai perkembangan peserta didik baik secara fisik, psikis, maupun sosial. Berdasarkan fondasi teori perkembangan peserta didik, pembahasan dilanjutkan dengan cara-cara mengembangkan pembelajaran untuk peserta didik anak, remaja, dan dewasa. Semua topik dan tulisan yang disatukan dalam buku ini menekankan pada pentingnya proses pembelajaran berkelanjutan dan sepanjang hayat. Pembahasan dalam buku ini juga menunjukkan pergeseran paradigma pendampingan pembelajaran yang progresif. Peserta belajar tidak lagi dijadikan sebagai objek. Peserta belajar dapat dilibatkan secara aktif untuk belajar dan mencari cara terbaik untuk belajar secara berkelanjutan sesuai dengan minat dan keterampilan yang dibutuhkannya. Inilah yang menjadi esensi dari proses belajar dan pendampingan belajar di masa-masa penuh tantangan.

Buku ini dirancang khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang konsep-konsep statistik deskriptif dalam konteks pendidikan ekonomi. Buku ini menyajikan materi-materi yang relevan dengan pendekatan yang mudah dipahami dan diterapkan oleh mahasiswa dan praktisi pendidikan ekonomi. Buku ini membawa pembaca melalui pembahasan yang sistematis tentang berbagai konsep dasar statistik deskriptif, mulai dari pengukuran pusat (mean, median, dan modus) hingga ukuran penyebaran (rentang, deviasi standar, dan varians). Setiap konsepdiilustrasikan dengan contoh-contoh yang relevan dengan lingkungan ekonomi, sehingga membantu pembaca dalam menghubungkan teori dengan praktik. Buku ini juga membahas teknik visualisasi data, seperti histogram, diagram batang, dan diagram lingkaran, yang digunakan untuk mempresentasikan data ekonomi secara efektif. Pembaca akan memperoleh pemahaman yang kuat tentang bagaimana menginterpretasikan grafik-grafik ini dalam konteks analisis ekonomi. Selain itu, penulis menjelaskan tentang penggunaan perangkat lunak statistik, seperti Microsoft Excel atau SPSS, untuk melakukan analisis statistik secara praktis. Ini memberikan pembaca keterampilan yang diperlukan untuk mengolah dan menganalisis data ekonomi dengan menggunakan alat yang tersedia secara luas. Dengan pendekatan yang terfokus pada aplikasi dalam pendidikan ekonomi, buku ini menjadi sumber yang sangat berharga bagi mahasiswa, pendidik, dan praktisi yang ingin memahami dan menggunakan statistik deskriptif dalam konteks ekonomi secara efektif

Penulis: Hery Yanto The, dkk Isbn: 978-623-500-982-7 Halaman: viii + 282 Ukuran: 14,8 x21 Tahun: 2025 Sinopsis: Buku ini hadir sebagai panduan strategis dan praktis dalam memahami dan mengelola keuangan perusahaan secara menyeluruh. Disusun dengan pendekatan sistematis, buku ini membahas konsep dasar dan ruang lingkup manajemen keuangan, serta prinsip-prinsip dan kebijakan penting yang menjadi fondasi pengambilan keputusan keuangan yang tepat. Melalui pembahasan mendalam mengenai laporan keuangan, manajemen kas, perencanaan dan penganggaran, investasi, risiko keuangan, hingga kebijakan dividen, buku ini menawarkan pemahaman yang komprehensif dan aplikatif. Tidak hanya itu, aspek lanjutan seperti valuasi perusahaan, merger dan akuisisi, restrukturisasi, serta internasionalisasi keuangan juga disajikan untuk menjawab tantangan era global dan dinamis. Dengan gaya bahasa yang lugas dan berbasis studi nyata, buku ini sangat cocok bagi mahasiswa, dosen, maupun praktisi yang ingin menguasai strategi keuangan modern. Buku ini tidak hanya memberikan teori, tetapi juga menjembatani antara konsep akademik dan praktik dunia usaha-sebuah bekal penting menuju keputusan finansial yang cerdas dan berdaya saing tinggi.

Apa yang anda pikirkan ketika mendengar kata Change Management? organisasi dimanapun akan selalu ada perubahan baik di satu fungsi maupun dibeberapa fungsi organisasi lainnya, dan jika kita berada di dunia kerja atau bahkan sebagai pelajar, dalam beberapa kasus, kita mungkin pernah mengalami beberapa jenis perubahan ini, mungkin berupa proses baru seperti proses peninjauan atau persetujuan atau proses pengembangan produk, atau proses lamaran, atau mungkin proses baru. Jenis perubahan lainnya yaitu sistem seperti program teknologi yang menggantikan sistem lama atau mungkin sistem baru yang belum pernah digunakan sebelumnya. Atau bisa juga jenis perubahan yang satu ini yakni Strategi baru seperti cara perusahaan berinteraksi dengan pelanggannya atau produk berbeda yang ditawarkan perusahaan kepada organisasi atau hierarki baru, misalnya orang-orang mendapatkan peran baru yang dibagi kedalam beberapa departemen. Change management inilah yang menjaga ketertiban selama pelaksanaan serta memastikan bahwa kita memiliki disiplin dan meminimalkan pemborosan, kita tidak memiliki anggota tim yang mengerjakan hal-hal yang sudah tidak berlaku lagi, kita memaksimalkan penggunaan sumber daya kita pada hal-hal yang perlu dicapai, selain itu change management juga memastikan anggota tim diorganisasi selaras dan untuk melakukan perubahan itu kita perlu mengkomunikasikan apa rencananya, apa yang telah kita ubah dan apa yang akan kita lakukan. Proses change management dikelola oleh agen perubahan. Faktanya ini lebih dari sekedar fungsi administratif. Seorang agen perubahan bertanggung jawab mengelola perubahan dan memastikan bahwa anggota disetiap lini organisasi telah disatukan.